RECONTEXTUALIZAÇÃO – Hackeando sua programação mental!

Você não consegue melhorar seus resultados? Até tenta mudas seus hábitos, lê diversos livros, vários cursos, mas quando se dá conta continua fazendo exatamente as mesmas coisas que fazia antes? Então esse texto é para você!

 

Muita gente tem dificuldade em mudar um hábito, implantar novas rotinas que sejam mais saudáveis ou que as aproxime dos seus melhores resultados. No livro O Poder do Hábito, o autor Charles Duhigg nos explica que tudo que nosso cérebro quer, é economizar energia pro que é importante. Logo, independente do hábito bom ou ruim, ele tende a seguir aquilo porque é mais fácil. Por isso é tão difícil mudar um hábito. Exige esforço para mudar ou criar um hábito novo e isso não acontece da noite para o dia.

Porém, além da força extra que temos que ter para mudar nossos hábitos, é importante sabermos que existem duas coisas que dizem respeito aos resultados que você alcançou até hoje e os resultados que você pretende gerar no futuro. São os recursos e os contextos.

Os recursos são as características internas, que estão disponíveis (ou não) para a pessoa no momento da ação. Por exemplo: coragem, medo, empatia, determinação, paz, tranquilidade, calma, segurança entre outros. São os recursos que estão internalizados na pessoa e que faz com que essa pessoa possa utilizá-los em um determinado momento.

Os contextos são os ambientes em que a pessoa está inserida no momento da ação. Por exemplo: contexto familiar, no trabalho, na vida financeira, na saúde etc.

Sabendo disso podemos afirmar que a pessoa sempre age com seus recursos em um determinado contexto.

Caso o resultado não tenha saído da forma como a pessoa imaginou, pode-se supor que ou ela não tinha os recursos necessários para aquele contexto ou o contexto em que ela estava inserida não necessitava dos recursos que ela possuía. Nesse caso dificilmente os resultados seriam alcançados. Imagine que uma pessoa pretende passar num concurso público. A pessoa preenche todos os requisitos para participar da prova, se inscreve, vai até o local da prova e a realiza. Imagine que essa pessoa estudou para todas as matérias dessa prova, mas uma das matérias que eram exigidas era o inglês. Imagine que a pessoa não tinha conhecimento suficiente na língua inglesa. Por mais que essa pessoa gabarite todas as matérias, se ela não conseguir ter um bom desempenho na prova de inglês, ela não passará no concurso. Ou seja, ela estava no contexto certo (apta para participar da prova, inscrita etc.), mas não tinha todos os recursos necessários para passar (habilidade em inglês).

Para cada situação com resultado ruim é importante avaliar o contexto e depois os recursos que foram utilizados, buscando-se entender quais os recursos deveriam ter sido utilizados para chegar em um resultado diferente. Porém, você sempre estará limitado aos recursos que você já tem. Sendo assim, procure sempre desenvolver novos recursos, procure colocar os recursos à prova em situações semelhantes. Ao descobrir qual recurso deveria ter sido utilizado, faça de novo, colocando esse recurso à prova.

Quanto ao contexto, se você estiver em um contexto não tão bom, como uma desorganização dentro de casa, bagunça no escritório, brigas familiares etc., você dificilmente terá resultados bons, mesmo que tenha os recursos necessários para agir. A primeira coisa a se fazer é buscar corrigir o contexto, por exemplo, organizar a casa, o carro, o escritório, se desfazer de coisas velhas, fazer as pazes com as pessoas etc. Caso não seja possível, deve-se buscar novos contextos. Uma coisa que muda o contexto onde o ambiente é pesado são os estados internos das pessoas. Os estados internos bons ajudam a melhorar o contexto como um todo. Pode-se procurar melhorar os estados internos das pessoas através do seu estado interno. Sempre devemos começar conosco. Primeiro mudamos a nós mesmos, depois os outros e depois o contexto.

Recontextualizar! Essa é a chave para o sucesso!

INDIVIDUALIDADE – Criando uma conexão com o próximo sem perder a individualidade

 “A individualidade deve existir, pois ela é o alicerce da identidade da personalidade.(...) Não há duas pessoas iguais no universo. Mas o individualismo é prejudicial.” – Augusto Cury

 

Como já exploramos em outros textos cada pessoa possui em seu íntimo as suas crenças que foram moldadas de acordo com sua história de vida, com os acontecimentos que o fizeram chegar até aqui, crenças estas que foram implantadas desde sua infância pelas pessoas com quem teve seu convívio mais próximo e pelas experiências todas que vivenciou ao longo da vida.

As crenças formam a personalidade da pessoa e estas têm papel fundamental na visão de mundo de cada um. Cada pessoa possui uma forma de enxergar o mundo, enxergar a si mesmo e aos outros. Cada um possui sua individualidade, ou seja, um conjunto de características que distingue cada indivíduo.

Sabendo disso, devemos nos organizar para passar a entender melhor a nós mesmos e aos outros com o intuito de gerar mais empatia e melhores resultados nas nossas interações. A partir do momento que tomamos consciência disso, mesmo que não “nos biquemos” com outra pessoa, conseguimos criar formas mais positivas de nos relacionarmos.

Na PNL e na psicologia existe o chamado Rappor, um conceito que orienta a gerar sintonia e aproximação da outra pessoa de maneira leve, tranquila com o objetivo de manter a porta de comunicação aberta, gerando uma comunicação de igual pra igual, nem sob a ótica da nossa realidade nem da realidade da outra pessoa.

Nas relações cotidianas assim como encontramos e nos relacionamos com muitas pessoas a quem gostamos muito, não é raro encontramos pessoas que desde o início da relação parece que “o santo não bate”. Sentimos que há algo que nos incomoda, muitas vezes gerando uma aversão, um desconforto, onde as pessoas não se “bicam”. Isso pode fazer com que seu jeito de ser (sua individualidade, sua forma de enxergar o mundo) bata de frente com o jeito de ser desta outra pessoa. Isso é natural e da mesma forma que encontramos pessoas com quem sentimos uma admiração, uma vontade de se estar perto, há também aqueles que não irão nos agradar.

Como a crença e a visão de mundo das pessoas são diferentes, elas tendem defender aquilo em que acreditam, achar que estão certas e muitas vezes até impor suas ideias em detrimento de outras. Devemos sempre tentar entender a necessidade das pessoas ao fazerem isso naquele momento. Entendendo a situação em que se encontram, o momento da pessoa, a realidade dela, as dificuldades que ela está passando (ou já passou), as facilidades que a fazem evoluir, sondando suas motivações é possível que consigamos entender o comportamento dela naquele momento. Fazendo isso, tomando consciência do que motiva a atitude daquela pessoa, conseguimos nos alinhar com ela, com seu modo de ser.

Em suma, não se trata de concordar com uma opinião diferente da nossa e nem aceitar ser maltratado, mas sim de entender que outra pessoa tem uma visão de mundo diferente, uma opinião diferente, uma forma diferente de pensar e respeitar essa forma. Quando isso acontece, abrimos uma porta para que nós possamos também mostrar nossa forma de pensar, gerando diálogo, novas ideias, fornecendo apoio e gerando melhores resultados.

Ao invés de esperar as pessoas se alinharem ao nosso modo de ser, devemos começar a nos alinhar ao modo de ser das outras pessoas. Os resultados são fantásticos!

Como ter sucesso na vida – 12 passos matadores para aplicar hoje mesmo!

“Sucesso significa realizar seus próprios sonhos, cantar sua própria canção, dançar sua própria dança, criar do seu coração e apreciar a jornada, confiando que não importa o que aconteceça, tudo ficará bem. Criar sua própria aventura!” - Elana Lindquist

Independentemente da sua idade, das suas metas profissionais e de onde você mora, é bastante provável que seu principal objetivo de vida seja ser feliz e bem-sucedido, mas isso não significa apenas ter dinheiro e deixar um legado. Ter sucesso significa correr atrás das próprias paixões, ter um propósito de vida e aproveitar o momento presente. Conforme mencionei no artigo Como alcançar o sucesso em qualquer área da sua vida, gosto muito do conceito do Dr. Lair Ribeiro, que em sua obra O Sucesso Não Ocorre Por Acaso diz que o sucesso é conseguir aquilo o que você quer.

Dito isto, ficam as perguntas: Como ser bem sucedido? Como ser bem-sucedido na vida profissional? Como ter sucesso na área financeira? Enfim... Como ter sucesso na vida? Buscamos responder essas perguntas através de 12 atitudes que se separam em três grandes planos de ação: Preparando o caminho para o sucesso, Olhando para dentro e Olhando para fora.

PLANO DE AÇÃO NÚMERO UM: PREPARANDO O CAMINHO PARA O SUCESSO

Esse momento talvez seja o momento mais especial de todo o processo, pois é um momento que exige muita introspecção, ou seja, um momento de você com você mesmo. Você vai olhar para dentro e “preparar o terreno para o sucesso” de acordo com aquilo que é mais íntimo pra você. Está preparado?

Identifique as próprias paixões

Antes de conseguir atingir o sucesso, você precisará refletir sobre o que essa palavra significa para você. Talvez você leve anos para descobrir o que quer da vida, mas identificar suas paixões, interesses e valores morais vai ajudá-lo a definir seus objetivos e a cultivar uma vida com mais significado. Peça a ajuda de um parente ou amigo se você tiver dificuldade para identificar essas coisas por conta própria, e procure fazer as seguintes perguntas a si mesmo: O que você pretende deixar para o mundo? Qual será o seu legado de vida? Como você gostaria de ser lembrado? Quais são seus maiores interesses na vida?

Procure entender quem é você e o que te motiva. É um trabalho que talvez leve a vida toda, mas acredite, o caminho é mágico e esse caminho te levará muito mais rápido a alcançar seus objetivos.

 

Escreva uma lista dos seus objetivos

Além da lista com seus objetivos, é necessário que você coloque minuciosamente os passos necessários para atingir esses objetivos, ou seja, as metas. Inclua metas de curto e de longo prazo. Faça isso para todas as áreas da sua vida, objetivos financeiros e profissionais, relacionamentos, seu desenvolvimento pessoal, as coisas que você gostaria de fazer, aquilo que deseja aprender, a questão familiar enfim, todas as áreas da sua vida. A partir daí, monte um cronograma definindo quando cada etapa deverá ser atingida.

Defina objetivos altos, inteligentes, estabelecendo metas específicas, mensuráveis, possíveis e realistas, e determinando um prazo para cada uma delas. Divida os grandes objetivos em partes menores. Caso tenha o objetivo de viajar ao redor do mundo, por exemplo, você poderá começar estabelecendo a meta de economizar dinheiro e de visitar determinados países. Mire na lua, por que mesmo se erras, você estará entre as estrelas!

 

Lembre-se sempre do seu propósito de vida

Para realizar seus sonhos de sucesso e se transformar na pessoa que tanto deseja ser, você precisará começar a prestar atenção nas próprias atitudes. Você deve perguntar a si mesmo: "As coisas que estou fazendo agora me colocam no caminho certo para atingir meus objetivos de vida?"

Por exemplo, caso sempre se sinta entediado, sempre contando os minutos até o final do dia, ou viva sonhando com o futuro ou com o passado, é bem provável que você não se sinta conectado com o que faz. Aproveite seu tempo! Use as horas vagas para fazer coisas divertidas ou coisas que agreguem valor, em vez de simplesmente perder tempo. Em vez de passar todos os finais de semana assistindo à televisão, por exemplo, prefira dedicar esses dias aos seus hobbies ou à companhia dos amigos e entes queridos.

Caso não se sinta bem no seu trabalho atual, repense! Avalie a própria produtividade de acordo com o seu nível de envolvimento com a atividade, e não com o tamanho da realização. Nem tudo o que você faz precisa ser convencionalmente produtivo, mas as atividades deverão ser prazerosas para você. Caso seu trabalho atual não proporcione mais isso, provavelmente você não se identifica mais com os propósitos daquele local, portanto, repense se vale a pena se adaptar ou procurar um novo local para trabalhar.

Lembre-se de que não há nada errado em passar algum tempo sem fazer nada, apenas curtindo a preguiça. Na verdade, esses momentos poderão ajudá-lo a cultivar a imaginação e um senso de identidade. Procure atingir um equilíbrio entre tudo o que você quer fazer e o simples hábito de se deixar "em paz".

PLANO DE AÇÃO NÚMERO DOIS: OLHANDO PARA DENTRO – ALCANÇANDO O SUCESSO INTERIOR

Nessa fase você vai começar a pôr a mão na massa e trabalhar tudo aquilo que interfere no seu dia a dia e que diz respeito à você diretamente. É o momento de se adaptar ao novo você e corrigir coisas que talvez não estejam tão legais.

Aproveite o momento presente

Se você vive remoendo o passado ou sonhando com o futuro, você está deixando de aproveitar o presente. Lembre-se de que o passado e o futuro são simples ilusões, a vida real está acontecendo aqui, e agora. O excesso de uma das duas coisas pode gerar problemas graves. O excesso de pensamento no futuro gera ansiedade e o excesso de pensamento no passado gera a depressão.

Comece a prestar atenção nos pensamentos negativos para que você consiga deixá-los para trás e voltar a desfrutar do momento presente. Identifique cada ideia negativa que vier à cabeça e, em seguida, deixe que ela vá embora. A meditação regular, a yoga e os exercícios de atenção plena vão ensiná-lo a fazer isso de forma mais natural e mais eficiente.

Comece a prestar mais atenção nos pequenos detalhes ao seu redor. Aprecie a sensação provocada pelos raios de sol na pele, pelos pés andando sobre o chão. Aproveite o momento que está com a família para fazer coisas agradáveis juntos, aproveitar uns aos outros. Essas observações vão ajudá-lo a silenciar a mente e a valorizar cada momento. Você perceberá que mesmo sem saber, já é uma pessoa de sucesso.

 

Não compare sua vida com a vida dos outros

Infelizmente muitas pessoas tem a tendência de comparar os pontos baixos da própria vida com os pontos altos das vidas alheias, usando as realizações de outras pessoas como régua para medir o próprio sucesso. Lembre-se de que, por mais perfeita que a vida de alguém pareça ser, todos nós lidamos com tragédias, inseguranças e outras dificuldades entre quatro paredes, inclusive as outras pessoas. Mantenha isso em mente e use as redes sociais de forma consciente, limitando o tempo que passa nelas. Não pense que a vida das pessoas é tão maravilhosa quanto o que representam na rede.

Você deve comparar você com você mesmo e medir a sua própria evolução. Você precisa buscar ser melhor a cada dia, mas ser melhor com relação ao que você era e não ao que o outro é.

Em vez de se comparar com todo mundo que é "melhor" do que você, pense em todas as pessoas que estão em situação de rua, sofrendo com doenças crônicas ou vivendo na miséria. Isso vai ajudá-lo a valorizar o que você tem agora, em vez de sentir pena de si mesmo. Como já mencionado anteriormente, você já é uma pessoa de sucesso, só precisa se dar conta disso!

 

Seja grato

Não importa o que alguém consiga na vida, nós sempre estaremos infelizes se nos concentrarmos naquilo que ainda não temos. Portanto, dedique um momento diário para valorizar e dar graças por tudo o que você tem, e pense além dos bens materiais. Valorize os entes queridos e as lembranças felizes.

Quando você se permite sentir gratidão, uma intensa transformação acontece na sua vida. Já ficou comprovado que as pessoas que têm esse hábito são mais felizes, o que impacta também em sua saúde física e mental.

Quando você começa a praticar a gratidão, focando no que você já tem, você percebe a verdadeira riqueza que já possui e que ainda não havia reconhecido.

A gratidão é contagiante! Comece a fazer esse exercício todos os dias e logo verá que seus amigos, familiares e até colegas de trabalho também estarão contagiados pela energia que esse sentimento gera.

Cuide bem da saúde

Um corpo saudável vai ajudá-lo a cultivar uma mente saudável, portanto, mantenha uma alimentação balanceada e consuma todos os nutrientes necessários para o bom funcionamento do organismo. Determine a causa de quaisquer problemas, como a falta de ânimo ou concentração, e converse sobre elas com um médico, nutricionista, ou outro profissional da saúde. Exercite-se bastante, mas escolha atividades físicas que te tragam prazer.

PLANO DE AÇÃO NÚMERO TRÊS: OLHANDO PARA FORA – ALCANÇANDO O SUCESSO EXTERIOR

Agora é o momento de trabalhar "para fora", colocar o foco naquilo que interfere na sua vida, mas que não diz respeito diretamente à você. É hora de trabalhar nas ações que você pode influenciar e que quando alinhadas com seus objetivos, irão fazer com que você decole!

Estude

O estudo nos brinda com conhecimento, habilidades e credibilidade para atingirmos nosso maior potencial. Quando o assunto é o sucesso financeiro, as estatísticas mostram que as pessoas com educação superior estão propensas a ganhar mais dinheiro.

Não se trata somente de curso superior. Os cursos técnicos, online e os programas de treinamento também apresentam uma correlação positiva com rendas mais altas, e obter um certificado na sua área profissional poderá ajudá-lo a receber um salário maior.

Além disso, não é somente pelo currículo. Quando você adquire um novo aprendizado, você passa a inspirar mais confiança para si e gerar valor para os outros com o seu conhecimento. Estude por prazer. Quanto mais você compreender o mundo em que vive, maiores serão a sua curiosidade e o seu interesse.

 

Controle suas finanças

Aprender a administrar o próprio dinheiro vai ajudá-lo a garantir estabilidade financeira em longo prazo, independentemente do tamanho da sua renda. Isso é uma das coisas mais importantes e mais urgentes se você quiser garantir um sucesso financeiro na sua vida.

Compreenda seu salário. Na hora de calcular a renda mensal, não se esqueça de levar os impostos federais e quaisquer outras contribuições descontadas do seu salário bruto, e não negligencie outros tipos de deduções, como a porcentagem do plano de saúde e do vale-transporte. O número resultante será sua renda líquida, ou seja, o dinheiro que você leva para casa no final do mês.

Reduza os gastos. Caso não ganhe dinheiro o suficiente para cobrir todas as suas despesas líquidas, faça uma análise de todos os gastos mensais para determinar quais podem ser eliminados ou reduzidos.

Economize, fazendo depósitos mensais na poupança. Veja se é possível transferir automaticamente uma parte do seu salário para a conta poupança.

Após começar a economizar, estude sobre finanças e investimentos e descubra melhores rendimentos para o seu dinheiro que está sendo aplicado.

 

Gerencie seu tempo

Empurrar tarefas importantes com a barriga, deixando-as para o último minuto, é um hábito que provoca muito estresse e aumenta a probabilidade de negligência e a incidência de erros. Portanto, gerencie sua agenda diária para que você tenha tempo suficiente para terminar cada tarefa com eficiência.

Use uma agenda para ajudá-lo a permanecer organizado ao longo do dia, semana e mês. Defina alarmes no telefone e use um temporizador para controlar melhor o seu tempo.

Liste tudo o que precisar fazer em um determinado dia, e risque cada item da lista assim que completá-lo. Esse hábito vai ajudá-lo a permanecer organizado e motivado. Recomendo um livro excelente sobre o assunto: A Arte de Fazer Acontecer - David Allen

 

Aproveite as oportunidades

Aceite todas as chances que a vida lhe proporcionar. Se estiver com medo de não ter tempo ou energia para tirar vantagem de uma boa oportunidade, pergunte-se: "Isso vai contribuir para meus objetivos?" Em caso afirmativo, elimine outros compromissos menos importantes da agenda para conseguir correr atrás dessa chance.

Tenha em mente que algumas oportunidades só surgem uma vez na vida, portanto, não se dê ao luxo de ignorá-las. Avalie muito a oportunidade, mas seja rápido! Não a perca!

 

Cerque-se de pessoas positivas

Faça amizades com pessoas que você admire. Una forças com indivíduos que tenham realizado objetivos semelhantes aos seus, ou com quem você tenha metas em comum. Não permita que a inveja se transforme em um obstáculo. O sucesso alheio não é uma ameaça ao seu próprio sucesso. Use o sucesso do outro para entender o caminho que ele percorreu. Isso o ajudará a encurtar a sua trajetória na busca daquele objetivo.

Quando fizer um novo amigo, pergunte-se se essa pessoa faz com que você se sinta motivado, positivo e autoconfiante; ou se ela traz um sentimento de cansaço, confusão ou incompetência. Passe o tempo ao lado de indivíduos positivos, e não de quem suga suas energias.

Limite o tempo que passa ao lado de familiares ou amigos que façam com que você se sinta mal consigo mesmo. Se for possível, corte relação com esse tipo de pessoa. Além disso, identifique quais relacionamentos o estressam; exigem muito tempo e energia sem oferecer reciprocidade; e não o ajudam a atingir os próprios objetivos.

Busque mentores entre as pessoas que você admire, e peça conselhos quando achar que pode aprender com alguém.

  

Bônus:

Busque inspiração em qualquer coisa que te agrade, que te deixe feliz: música, fotografia, moda, eventos atuais, etc. — nada estimula mais a nossa paixão do que uma grande fonte de inspiração!

Seguir o exemplo positivo de outros indivíduos e estudar o que fizeram para alcançar o sucesso vai ajudá-lo a manter a motivação e a permanecer no caminho certo, e esses exemplos não precisam necessariamente vir de pessoas que você conheça pessoalmente. Aprenda mais sobre a vida e a história desses indivíduos, e procure adotar a ética profissional deles.

Não sinta inveja das realizações alheias — em vez disso, trabalhe duro para superar os próprios limites!

 

E para você o que é ter sucesso na vida? Deixe seu comentário!!! E se gostou do artigo não deixe de usar os botões abaixo para compartilhar com seus amigos nas redes sociais. Sorte e sucesso para você!!!

Estratégia Disney de criatividade: Como sonhar, realizar e ajustar seus projetos para atingir uma vida extraordinária!

“Hoje já não durmo para descansar, durmo para sonhar. Se você pode sonhar, você pode fazer”

Walt Disney

 

Em 5 de dezembro de 1901, nascia o homem que revolucionaria completamente a indústria de animações: Walt Disney. Disney foi um mestre da criatividade e com seu trabalho inspirou geração atrás de geração. A obra de Disney foi marcada por muito trabalho, paixão pelas animações e vontade de ir além. Hoje a Companhia Walt Disney possui mais de 88 bilhões em ativos e emprega mais de 180 mil funcionários. Para manter a empresa funcionando, mesmo após a morte de seu fundador, a companhia continua empregando muitas das estratégias desenvolvidas por Walt, estratégias que hoje inclusive são estudadas pela PNL (programação neurolinguística) e que acredito serem capazes de ajudar você a também expandir sua capacidade de criar e realizar novos projetos.

 

A maneira mais fácil de se explicar como funciona a estratégia Disney de criatividade é citando um comentário feito por um de seus animadores: “…havia na verdade três diferentes Walts: o sonhador, o realista e o crítico. Você nunca sabia qual deles viria para a sua reunião.” O autor RobertDilts estudou o processo criativo de Walt Disney no seu livro Estratégias de um gênio e identificou esses três papéis exercidos por Disney.

Abaixo descrevo cada um desses estados da mente, como Walt Disney os separava e como podemos utilizá-los para atingir uma vida extraordinária.

 

O Sonhador

Basicamente, todo processo criativo se inicia com o sonho. O momento de sonhar é único e o sonho deve ser livre de qualquer outro pensamento. Você deve ajustar o mindset para neste momento sonhar de forma livre, sonhar sem se preocupar com o como, com a ação, com a execução, com críticas, mas somente se ocupar do seu sonho.

Para o ajudar a incorporar esse papel, Disney possuía uma sala colorida, com diversas pinturas e desenhos inspiradores distribuídos nas paredes. Tudo era muito caótico e colorido na sala, e críticas não eram bem-vindas nessa sala — apenas sonhos!

O papel do sonhador é o de viajar no mundo das ideias. O sonhador possui uma visão claramente direcionada ao futuro, buscando sempre por inovações, por algo que ninguém nunca pensou, por isso esse momento é único. Uma vida extraordinária é uma vida fora do comum, uma vida incrível e isso é alcançado quando se sonha de forma livre.

Todos já tivemos nossos próprios momentos de sonhador, momentos em que conseguimos imaginar a vida que gostaríamos de ter. Momentos em que não ficamos presos ao que existe de real, às limitações, mas conseguimos imaginar a vida dos nossos sonhos.

 

O Realista

Nem só de sonhos vive o homem, não é mesmo?! Geralmente, a diferença entre as pessoas que vivem em alta performance e aquelas que não saem do lugar é a capacidade de transformar sonhos em realidade. Todos nós conseguimos sonhar com um futuro melhor, mais próspero, mas quantos dentre nós são capazes de trazer essas ideias para o mundo real?

Basicamente esse é o papel do realista. Realizar os sonhos, transformando a fantasia em realidade. Existe uma grande diferença de estado interno quando se compara o momento de sonhar com o momento de realizar. Quando você está sonhando é necessário que seja livre, que crie aquela ilusão na sua mente. Quando você está realizando, você tem que estar agindo. Sendo assim, no momento em que está agindo/realizando, você não pode sonhar com coisas novas, tampouco criticar para ver se o que está realizando vai dar certo ou não. Esse é o momento de realização, momento de trazer para a realidade aquilo que foi sonhado. Você precisa dar um jeito de realizar com as ferramentas que você tem, ou se planejar para realizar. Caso não esteja tão fácil, cria um caminho, muda a rota.

Para ajudar a incorporar esse mindset, Disney trabalhava em uma sala ampla, junto a todos os demais animadores, de forma que todos conseguissem ver e conversar uns com os outros. Lá, eles possuíam suas mesas de desenho, onde encontravam os equipamentos mais modernos, as ferramentas e os instrumentos necessários para transformar seus sonhos em realidade.

Diferentemente do sonhador, o realista possui o pensamento voltado para o presente. Para o realista, o interessante é saber o que pode ser feito hoje e agora para se aproximar do seu sonho de longo prazo. Em outras palavras, o realista procura pelas diferentes alternativas que permitem transformar fantasia em realidade.

 

O Crítico

Por fim, temos o papel do crítico. O estado interno de criticar não é o momento de sonhar e nem de realizar nada. É o momento de avaliar o sonho e a realização e caso não tenham dado certo, é o momento para entender onde estava o erro. São feitas críticas pensando na mudança/ajuste do que foi sonhado e feito até o momento. O papel do crítico não é criticar o sonhador e o realista, mas sim criticar o sonho e a execução. O papel do crítico é encontrar todos os erros e possíveis falhas que ocorreram durante o sonho e a execução do projeto.

Para ajudar a incorporar esse papel, Disney possuía uma pequena sala, abaixo da escada, onde ele conseguia olhar para cada um dos seus esboços e os avaliar. A sala era estreita e sempre quente, e ficou conhecida como “Sauna”.

Parte do motivo pelo qual Disney teve tanto sucesso foi que ele não criticava a sua equipe ou a si mesmo pelas suas ideias ou criações. Ele criticava o planejamento para atingir o seu sonho.

Walt Disney conseguia separar muito bem seus estados internos e agir conforme o momento, ou seja, quando precisava ser sonhador, assumia esse papel, quando precisava ser realista também, e o mesmo quando precisava ser crítico.

Esse processo é cíclico e deve recomeçar sempre até que não se tenha mais a sensação de que precise criticar alguma coisa, ou seja, quando achar que o projeto está pronto para ser executado e o sonho ser atingido. As críticas devem ser levadas em consideração para que os sonhos e as realizações sejam ajustados sempre que necessário.

O próprio Walt Disney distingue as três fases quando cita o seguinte trecho: “O contador de histórias precisa ver claramente [sonhador] na sua própria mente como todos os pedaços de uma história serão colocados. Ele deve sentir cada expressão e cada reação [realista]. Ele deve se afastar suficientemente para longe da sua história para ter uma segunda visão [crítico] sobre ela”.

Abaixo um fluxograma contextualizando a ideia de Walt Disney sobre o processo criativo:

 

Em resumo, o segredo está em saber conciliar e não misturar os estados internos. O método Disney é um dos modelos mais simples e ao mesmo tempo mais sofisticados que eu conheço para alavancar o processo criativo. Quando aprender a fazer isso e quando conseguir aplicar o método juntamente com outros princípios da PNL, você vai perceber mudanças incríveis na sua vida!

 

Gostou das dicas? Você alguma vez pensou em trabalhar seu processo criativo de uma forma mais consistente? Comente e deixe sua opinião abaixo. Ah, e aproveite e compartilhe este artigo com seus amigos em suas redes sociais!

06 filmes incríveis que vão te ensinar muito sobre liderança no trabalho

“A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns”

Abraham Lincoln

Você é um líder ou um chefe? A autoridade é um ponto crucial que determina a diferença entre chefe e líder. O chefe é aquele que busca demandar e “mandar” em seus subordinados pelo tamanho do seu cargo. Em contrapartida, o líder arrasta sua equipe pelo exemplo. Suas ações provocam efeitos positivos em sua equipe. Seus funcionários acreditariam em suas decisões de olhos fechados. Para ser uma liderança no trabalho, é preciso ter uma postura forte e, ao mesmo tempo, inspiradora para seus liderados.

O verdadeiro líder tem o poder nas mãos para transformar um empreendimento e levá-lo ao sucesso, refletindo os valores, a cultura e a política da empresa que representa.

Ter uma figura inspiradora no ambiente de trabalho é um aspecto fundamental para manter o nível de produtividade e motivação de uma equipe. Por esse motivo, ter um bom líder pode ser o diferencial dentro de uma empresa, o que diferencia uma empresa “comum” de uma empresa de sucesso.

O líder precisa ser mais do que aquela pessoa responsável por monitorar o trabalho dos subordinados e cobrar resultados. O líder deve reunir competências capazes de explorar o melhor resultado para a empresa, isso compreende os resultados individuais e coletivos.

Investir em capacitação e, acima de tudo, na reciclagem do aprendizado são alguns diferenciais para quem deseja se tornar um líder de qualidade. É imprescindível que esse profissional reúna conhecimentos técnicos relacionados ao seu segmento de atuação e também conhecimento em liderança corporativa para que possa transmitir à equipe a confiança necessária.

Quando uma empresa possui um líder forte e capacitado, é possível reduzir taxas de rotatividade de funcionários, aumentar a produtividade e melhorar o clima dentro da empresa.

A principal função do líder é manter sua equipe sempre motivada. Um dos pilares da motivação no ambiente de trabalho é o reconhecimento. Saber valorizar um bom desempenho, o alcance de metas importantes ou a conclusão de um projeto também faz parte da rotina de uma liderança competente.

Para ajudar nesse processo motivacional, é interessante estar sempre estudando as melhores formas de gerenciar o capital humano de uma empresa. O líder também nunca pode demonstrar desmotivação. Como diz Pedro Mandelli em seu livro Muito Além da Hierarquia, “o líder não tem o direito de estar desmotivado”

Para se tornar uma figura de liderança forte e motivadora, é necessário conhecer bem os colaboradores que integram seu time. Não se trata apenas de saber seus nomes e funções, mas sim de identificar quais são seus talentos, aptidões, ambições e, sobretudo, seus pontos fracos.

Ao conhecer bem quem são seus colaboradores, é possível criar vínculos mais profundos e obter melhores resultados do seu time.

Também é necessário que um bom líder saiba gerenciar conflitos. Boa comunicação e equilíbrio são essenciais para conciliar problemas entre profissionais de uma equipe.

É importante ainda que o gestor saiba se colocar de forma imparcial dentro da empresa, sem beneficiar funcionários com a desigualdade na divisão de tarefas ou excesso de cobranças.

Essas e outras atividades como delegar tarefas e responsabilidades e transmitir feedback para a equipe são essenciais para que o líder possa ser referência para seu time.

Existe muita literatura e muito material sobre liderança e muito filme bom também que pode nos inspirar a realizar nosso melhor na nossa empresa. A seguir, apresento 06 filmes que pra mim são muito inspiradores que são verdadeiras aulas de liderança. Separei por ordem cronológica. Confira:

 

1. Sociedade dos Poetas Mortos (1989)

O filme Sociedade dos Poetas Mortos se passa em um tradicional colégio interno. Mesmo com tantas regras e proibições, um professor de literatura ganha o respeito e a confiança dos alunos, sendo capaz de transformar por completo a vida deles.

Perceba como esse filme mostra o valor do líder e como ele tem o papel de motivar e influenciar de maneira positiva as pessoas. Busque ser assim para a sua equipe e você perceberá os resultados!

 

2. O Resgate do Soldado Ryan (1998)

Em meio à Segunda Guerra Mundial, uma equipe liderada pelo capitão Miller recebeu a missão de resgatar o soldado James Ryan e levá-lo seguro para casa, pois os três irmãos de Ryan também eram soldados e morreram em combate.

Uma das grandes mensagens desse filme é que, mesmo enfrentando dificuldades e momentos desfavoráveis, um verdadeiro líder continua firme em seu propósito e focado em seu objetivo. É papel dele também assumir a responsabilidade e tomar a decisão certa, por mais difícil que seja.

 

3. Erin Brockovich – Uma Mulher de Talento (2000)

Baseado em uma história real, Erin Brockovich, uma advogada de um pequeno escritório e mãe de três filhos, recebe a informação de que uma grande empresa estava poluindo e prejudicando o abastecimento de água de uma cidade no deserto dos EUA.

Ao se ver de frente com um caso único para sua carreira, ela não mediu esforços para investigar o que estava acontecendo e solucionar essa questão. Você pode aprender com Erin a habilidade da persuasão e que, muitas vezes, é preciso acreditar em si próprio e no que sua intuição está dizendo.

 

4. O Diabo Veste Prada (2006)

Esse filme nos conta a história de uma recém-formada jornalista que, apesar de muito inteligente e capaz, está em busca de emprego.

Após muita procura, ela consegue uma vaga como assistente de uma editora de uma revista de moda. Mas o que ela não esperava é que seria constantemente desafiada, em alguns momentos até mesmo humilhada, sendo preciso melhorar a cada dia o seu trabalho e apresentar resultados.

Por mais arrogante e difícil de lidar que a personagem de Meryl Streep seja (a líder), ela foi capaz de ensinar e contribuir para que a sua funcionária crescesse e amadurecesse profissionalmente.

Ao longo do filme, podemos perceber a evolução da jornalista e como ela foi capaz de analisar o cenário e de tomar as próprias decisões com assertividade quando chegou o momento.

Ser uma figura de liderança no trabalho não é uma tarefa simples. Requer muito estudo e desenvolvimento, tanto profissional como pessoal. Contudo, quando temos uma imagem de líder forte e confiante, é possível impulsionar o desempenho da equipe e melhorar a produtividade da empresa.

5. Invictus (2009)

Nesse filme, é possível ver como o presidente Nelson Mandela, ao fazer uma junção entre política e esporte, foi capaz de unir uma África do Sul tão abalada pelo Apartheid, onde as diferenças sociais, econômicas e culturais entre brancos e negros eram fortes no país.

Uma das grandes lições que esse filme pode ensiná-lo é sobre a importância do trabalho em equipe e como o papel do líder pode ser um diferencial para superar adversidades.

6. Capitão Phillips (2013)

Esse filme também é baseado em uma história real, relatada em livro (Dever de Capitão) por Richard Phillips. No filme, o navio cargueiro em que Phillips era capitão foi invadido por piratas somalis e toda a tripulação foi feita refém durante cinco dias.

Em Capitão Phillips você verá que ser um líder ou demonstrar liderança no trabalho vai muito além do que dar bons exemplos. O seu comportamento e posicionamento perante as diversas situações que podem acontecer serão determinantes para engajar e estimular (ou não) uma equipe.

Mais do que coragem e jogo de cintura, um líder se mantém calmo e seguro para garantir que o melhor seja feito pela sua equipe.

  

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